人力资源管理2名

工作职责： 

 1、负责开发与维护公司招聘渠道；

2、负责招聘实施过程，甄选合适人才；

3、负责新员工入职手续办理；

4、负责公司组织管理，对公司、各部门组织机构进行设置与调整。5、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施，确保质量和进度；

6、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；

7、组织协调培训课程；实施培训效果的考核评估；

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；。           

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、2年以上人力资源工作经验，有制造型行业经验优先；

3、沟通和执行力强，有较强的亲和力和协调能力，具备良好的团队合作意识；

4、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人力资源管理实务的操作流程，能够独立完成模块内相关工作；

5、具备办公软件基础知识并熟练操作；