**人事专员

岗位职责：
1. 负责公司业务部门的人力资源管理工作，主要负责业务部门绩效管理、员工关系等方面；
2. 协助业务部门制定人力资源计划，并根据业务需求进行调整；
3. 负责维护公司员工档案，确保员工信息的准确性和完整性；
4. 负责员工福利、薪酬、绩效考核等方面的管理工作；
5. 协助业务部门解决人力资源方面的问题，提供人力资源咨询服务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2. 具备综合岗位、百人团队BP经验优先，熟悉互联网行业优先；
3. 具备较强的沟通、协调、组织和解决问题的能力；
4. 具备较强的团队合作精神，能够与业务部门紧密合作；
5. 具备良好的职业操守和责任心，能够承担一定的工作压力。